信托公司一方面应同时抓优质资产和客户服务，培厚扩大存量市场份额。

同意选举张庆文为公司董事、拔尖董事长。生长信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

1月10日，土壤岳增光的任职资格获核准通过，正式出任山东省国际信托股份有限公司董事、董事长。2023年7月，培厚卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。拔尖随后在其带领下业绩扭亏为盈。

中国信托业协会曾调研总结称，生长信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、生长股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。在加入中海信托前，土壤卓新桥曾在工商银行广东分行以及中海石油财务公司相关部门工作。

喻智曾经对《华夏时报》表示，培厚具有银行背景的领导能为信托公司和银行之间资源互动、业务协同互补上起到一定的作用。

另外，拔尖上一任董事长汤全荣是在2021年4月19日被银保监会核准出任中海信托党委书记、董事长。而2022年之后，生长大银行存款增速跟2022年相差无几，但是小银行的存款增速则大幅下降。

M2-M1剪刀差一般被理解为银行业外实体经济流动性松紧情况，土壤M2增速过快表明货币流动性淤积于银行体系，土壤出现空转的局面，那么是什么原因造成资金在银行体系空转的呢？近日有券商发布研究报告认为，近几年我国M2和存款增加不是存出来的，根据会计恒等式，银行体系的资产等于负债。从以上数据看出，培厚中小银行存款增速并未如我们预料的那样，培厚大银行存款增速下降，小银行存款增速上升，数据揭示的趋势恰恰相反：2022年以前，小银行存款增速远远高于大银行，2022年大小银行增速相若。

当然去年12月M2增速收敛到一位数，拔尖2023年12月末M2余额同比增9.7%，1月末同比增长8.7%再往前看，生长2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。